我是小六，最近在思考怎樣才能把工作做得更好，看到人民日報微博發布的八張圖，雖然有點久遠了，但覺得甚有道理，特分享之，希望能給你也帶來幾分啟發。
“你的boss需要的不是理由，也不是原因，更不是借口，而是結果，請用結果思維匯報工作。”
“不要總是問你的boss接下來怎么辦，這個問題應該是他問你的，請示工作請備好解決問題的方案，給領導做選擇題，而不是問答題。”
“正如溝通，好好說話才能愉快聊天，總結工作先把過程描述清楚，然后總結存在的問題，再分析問題背后的思考點。”
“如果你是領導，布置工作請說清標準、要求及他的權責，通過標準確定規范，劃定工作邊界。”
“下屬不是機器，請關注他們的激勵點，多些細節的關注遠比形式上的流程更能觸動他們的內心。”
“從深度上講，經歷只是發生參與了，經驗是經歷后的升華，你所經歷形成的經驗是無法復制的，所以無論被動還是主動離開，都請毫無保留的交給繼任者。”
“把自己的所學所悟所思分享出來，你總會有意外的收獲，交流是一件雙贏的事情。”
“如果時間流逝換回只是兩手空空，那么請停下來思考下自己的時間、精力和能力，把有限的時間花在更有價值的事情上。”
（圖片來源：人民日報微博）
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