各研究組長、部門負責人： 

　　為加強研究所人才隊伍建設，制定2019年人員招聘計劃，做好人員招聘工作，現向各研究組和各支撐、管理部門征求2019年招聘需求。 

　　一、招聘需求提報和審批原則 

　　請各研究組和各支撐、管理部門根據團隊工作實際和團隊建設需求，并按照本通知要求，認真研究、確定和提出招聘需求。招聘需求提報和審批原則如下： 

　　1. 新引進高層次人才研究組招聘需求不超過2個。 

　　2. 現有研究組中：A類和B類研究組可根據實際工作需要提報招聘需求，其中A類研究組最多可提報2個，B類研究組最多可提報1個。 

　　3. 獲得中國科學院院長“特別獎”和“優秀獎”的博士畢業生，可以直接作為A類和B類研究組的招聘候選人，隨時組織面試，不受研究組年度招聘指標限制。 

　　4. 鼓勵各研究組招聘副高級及以上專業技術人員來所工作。 

　　5. 支撐和管理部門根據實際工作需求提出招聘需求，報主管所領導審批后提報人事教育處。 

　　6. 自然科學研究類崗位應招聘具有或即將獲得博士學位的人員，工程技術類崗位以及支撐和管理崗位應招聘具有或即將獲得碩士學位及以上的人員。 

　　二、招聘需求的審批程序 

　　招聘需求提報結束后，人事教育處將進行統計、整理和初審，并提交所務會討論和審批。獲批的招聘需求將納入研究所2019年招聘計劃，并按程序組織招聘。未納入研究所2019年招聘計劃的需求，一般不再列入招聘范圍。 

　　三、申報材料 

　　如有招聘需求，請各研究組和各支撐、管理部門負責人于8月28日下班前將《招聘需求申請表》（見附件）電子版發至郵箱renshi@yic.ac.cn。逾期不予受理。 

　　聯系人：王于偉、王勇 

　　電 話：2109059，2109039 

　　郵 箱：renshi@yic.ac.cn 

　　附件：《招聘需求申請表》